●パワハラの判断基準等は職場でも知っておいた方が参考になるため、今回改めて確認できてよかっ
 たと思う。

●ハラスメントの種類の多さに驚きました。「パワハラ加害者にならないために」と「指導とパワハ
 ラの違い」すごく勉強になりました。職場に戻ったら共有したいと思います。

●男女共同参画関係の研修会は、参加する度に新たに学ぶ部分があるため、多くの職員が参加できる
 機会を増やしてほしい。とても良い研修会でした。

●自分の中にもあるアンコンシャス・バイアスについて改めて考えることができました。居心地の良
 い職場づくりに向けて、職場内で本日の内容を共有したいと思います。

●ジェンダーの視点を学ぶことができました。男女の固定的な役割分担意識というものを自分も少な
 からず持っていたため、気をつけたいと思いました。

●パワハラはしてないつもりであるが、無自覚パワハラもあるというのを知り、今一度見つめなおそ
 うと思いました。