青森県の女性の姿

青森県の女性に関する各種データを紹介します。《令和7年11月一部更新》

働く女性が抱える問題

（1）育児休業取得率の推移

(全国）年度	平成26	27	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
女性（全国）(%)	83.7	81.5	81.8	83.2	82.2	83.0	81.6	85.1	80.2	84.1	86.6
女性（青森県）(%)	89.3	88.9	92.1	91.7	94.8	89.5	97.4	97.9	95.0	93.0	96.9
男性（全国）(%)	1.38	2.65	3.16	5.14	6.16	7.48	12.65	13.97	17.13	30.1	40.5
男性（青森県）(%)	0.7	1.1	1.8	3.9	2.1	4.4	10.7	9.2	16.3	26.6	39.6

右にスクロールするほど新しデータとなります。

※女性（出産した者に占める割合）
男性（配偶者が出産した者に占める割合）
資料：厚生労働省「令和6年度　雇用均等基本調査」を元に作成。

（2）男女別一般労働者の所定内給与額（男女別、産業別給与額平均値）

資料：厚生労働省「令和6年度　賃金構造基本統計調査」を元に作成。

（3）本県における男女別・年齢階級別労働力率　労働力率：15歳以上人口に占める労働
力人口（就業者＋完全失業者の割合）

★令和2年度国勢調査によると、男女別・年齢階級別労働力率は、男性が20歳代後半から60歳代前半ま
でを山とする台形を描くのに対し、全国の女性では30歳代を谷とするM字カーブを描いているが、本
県の女性の労働力率は、20歳代後半から50歳代後半までの年代において全国平均より高く、本県の男
性と同様の傾向となっている。
資料：総務省「令和2年度　国税調査」
資料：青森県「令和6年度　青森県の男女共同参画の現状と施策」p8から図と文章を引用。

家庭における役割

（1）令和における家庭での役割分担

ア（家事）
　
pdf:[17kb]　　　　　　　　　　　　　　　　　pdf:[18kb]
★令和2年に県が行った「青森県男女共同参画に関する意識調査」による「夫婦の役割分担の理想と現
実」について県は、家庭における役割を3つの項目に分けて調査した。家庭での家事の役割分担につ
いては、理想は「夫婦で同程度」が53.5％（女性回答者 56.9％、男性回答者 49.3％）で最も多く、
次いで「主に妻」が31.0％（女性回答者 27.5％、男性回答者 36.2％）となっている。男女別にみる
と、男女共に「夫婦で同程度」が最も多くなっている。一方、現実では「主に妻」が74.0％（女性回
答者 78.6％、男性回答者 69.6％）が最も多く、次いで「夫婦で同程度」が19.3％（女性回答者
15.7％、男性回答者 22.6％）となっている。男女別にみると、男女共に「主に妻」が最も多くなっ
ている。

イ（育児）
　
pdf:[17kb]　　　　　　　　　　　　　　　　　pdf:[18kb]
★家庭での育児の役割分担について、理想は「夫婦で同程度」が69.7％（女性回答者 75.5％、男性回
答者 63.0％）で最も多く、次いで「主に妻」が14.1％（女性回答者 10.7％、男性回答者 18.8％）
となっている。男女別にみると、男女共に「夫婦で同程度」が最も多くなっている。一方、現実では
「主に妻」が44.5％（女性回答者 51.8％、男性回答者 36.8％）が最も多く、次いで「夫婦で同程
度」が30.7％（女性回答者 28.8％、男性回答者 32.8％）となっている。男女別にみると、男女共に
「主に妻」が最も多くなっている。

ウ（介護）
　
pdf:[17kb]　　　　　　　　　　　　　　　　　pdf:[18kb]
★家庭での介護の役割分担について、理想は「夫婦で同程度」が65.3％（女性回答者 68.7％、男性回
答者 61.4％）で最も多く、次いで「どれにも該当しない」が14.1％（女性回答者 12.9％、男性回答
者 15.0％）となっている。男女別にみると、男女共に「夫婦で同程度」が最も多くなっている。男女
別にみると、男女共に「主に妻」が最も多くなっている。一方、現実では「どれにも該当しない」が
47.8％（女性回答者 45.2％、男性回答者 50.7％）が最も多く、次いで「主に妻」が25.7％（女性回
答者 32.1％、男性回答者 19.3％）となっている。男女別にみると、男女共に「主に妻」が最も多く
なっている。
資料：青森県「令和2年度　青森県男女共同参画に関する意識調査報告書」p25～p30のデータを元に図を作成。
文章参考。

（2）平成における夫婦の役割分担の理想と現実

　
pdf:[11kb]　　　　　　　　　　　　　　　　　　pdf:[11kb]

★平成27年に県が行った「青森県男女共同参画に関する意識調査」によると、夫婦の役割分担につい
て、理想は「家計は共同、家事・育児も共同」が67.1％（女性回答者の74.6％、男性回答者の
56.7％）と相変わらずトップで、前回（平成21年）調査より3.2％増加している。一方、現実は
「家計は共同、妻が家事・育児」が44.2％（女性回答者の47.8％、男性回答者の39.1％）とトップ
で、前回調査より4.6％増加している。

★理想とする生活は、男女とも「家計は共同、家事・育児も共同」であるが、現実は「家計は共同、
妻が家事・育児」と女性に負担がかかっている状況が伺える。
資料：青森県「平成27年度　青森県男女共同参画に関する意識調査」p42～p47のデータを元に図を作成。
文章参考。

（3）男性の積極的な家事・育児等への参加に必要なこと

★男性が家事・育児に関わるために必要なことは、「夫婦や家族間でのコミュニケーションを
よくはかること」（64.2％）で最も多く、次いで「労働時間短縮や休暇制度を普及・活用
することで、仕事以外の時間をより多く持てるようにすること」（49.6％）となっている。
性別にみると、ほとんどの項目において女性の方が必要だと感じている割合が高くなっている。
資料：青森県「令和2年度　青森県男女共同参画に関する意識調査」p31図を引用、文章参考。

男女間における暴力

★配偶者やパートナーからの暴力を受けた経験のある人は24.6%（「何度もあった」9.8%+
「1，2度あった」14.8%）、「全くない」とする人の割合が70.9%となっている。
資料：青森県「令和2年度　青森県男女共同参画に関する意識調査」p59を元に図を作成。文章参考。

女性と学校教育

（1）高い女性の大学進学率。短大進学に偏る傾向（男女別大学進学率の割合）

4年制大学進学率

年度	平成15	17	21	22	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
女性(%)	22.8	25.0	31.0	31.7	35.8	36.5	39.1	38.2	38.9	42.5	44.5	45.2	47.5
男性(%)	29.2	34.1	38.7	38.2	38.1	39.2	41.8	41.5	42.6	44.0	47.1	48.5	49.8

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

短期大学進学率

年度	平成15	17	21	22	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
女性(%)	10.8	10.7	11.7	12.1	10.1	9.9	9.1	9.2	8.3	8.5	8.1	8.2	7.2
男性(%)	1.6	1.9	1.5	1.6	1.1	1.2	1.3	1.4	1.3	1.3	1.6	1.8	1.3

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

大学進学率合計（4年制大学/短期大）

年度	平成15	17	21	22	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
女性合計(%)	34.0	36.9	42.7	43.8	45.9	46.4	48.2	47.4	47.2	51.0	52.6	53.4	54.7
男性合計(%)	31.8	37.0	40.2	39.8	39.2	40.4	43.1	42.9	43.9	45.3	48.7	50.3	51.1

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

資料：青森県教育員会「年度別　高等学校卒業者の進路状況」を元に作成。
平成15年～22年までは、3月1日現在確認。平成28年～5月1日現在確認。

（2）女性教員の比率が多い小学校

学校での女性管理職（校長・教頭）の登用状況はこちら。

年度	平成13	18	21	23	28	30	令和1	2	3	4	5	6
小学校(%)	62.5	62.8	63.6	64.1	65.0	65.7	65.6	65.9	65.9	66.1	65.7	66.3
中学校(%)	43.3	43.1	44.5	44.6	45.2	45.9	45.9	45.9	46.2	46.6	47.3	48.0
全日制高校(%)	26.6	27.6	29.0	30.0	33.0	33.7	33.1	33.4	33.7	34.1	33.8	34.1

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

資料：青森県教育委員会「年度別　学校一覧」を元に作成。
平成13年～23年までは、3月1日現在確認。平成28年～5月1日、現在確認。

政策方針決定過程への女性の参画

（1）少ない女性議員

県議会議員に占める女性県会議員

年度	平成16	18	22	23	27	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
県会議員総数（人）	51	48	46	48	48	46	46	46	47	47	46	48	48	48
うち女性（人）	3	1	2	3	3	3	3	3	3	3	3	3	7	7
女性比率(%)	5.9	2.1	4.3	6.3	6.3	6.5	6.5	6.5	6.4	6.4	6.5	6.3	14.6	14.6

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

市議会議員に占める女性市議会議員

年度	平成16	18	22	23	27	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
市議会議員総数（人）	213	459	277	267	241	241	242	241	229	227	228	226	222	222
うち女性（人）	16	31	21	24	28	28	29	32	32	34	34	37	38	38
女性比率(%)	7.5	6.8	7.6	9.0	11.6	11.6	12.0	13.3	14.0	15.0	14.9	16.4	17.1	17.1

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

町村議会議員に占める女性町村議会議員

年度	平成16	18	22	23	27	28	29	30	令和1	2	3	4	5	6
町村議会議員総数（人）	892	592	395	383	357	355	352	356	355	349	346	355	351	348
うち女性（人）	37	19	15	15	10	10	10	12	18	16	17	18	22	20
女性比率(%)	4.1	3.2	3.8	3.9	2.8	2.8	2.8	3.4	5.1	4.6	4.9	5.1	6.3	5.7

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

資料：総務省「年度別　地方公共団体の議会の議員及び長の所属党派別人員調等」を元に作成。
各年度12月31日、現在確認。

（2）県の各種審議会等の女性委員

年度	平成22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	令和2	3	4	5	6
委員総数（人）	919	921	937	965	975	954	952	1,006	1,048	1,040	961	970	958	946	941
うち女性委員（人）	290	301	312	337	340	328	339	355	366	347	321	318	324	304	298
女性比率(%)	31.6	32.7	33.3	34.9	34.9	34.4	35.6	35.3	34.9	33.4	33.4	32.8	33.8	32.1	31.7

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

資料：青森県「年度別　青森県の各種審議会等における女性の登用状況」を元に作成。各年度4月1日、現在確認。

(3)管理職に占める女性職員の割合・各段階に占める女性職員の割合

年度	平成28	29	30	31	令和2	3	4	5	6
部長・次長級(%)	6.0	6.7	7.4	7.7	4.8	6.7	4.9	4.7	3.2
課長・副参事級(%)	3.3	3.6	3.9	4.1	5.5	5.5	6.2	6.9	8.0
総括主幹・主幹級(%)	16.7	17.9	19.4	20.7	22.6	24.6	25.9	28.3	30.0
主査級(%)	40.2	41.0	42.7	43.2	41.1	41.0	39.6	38.5	35.5

右にスクロールするほど古いデータとなります。

(4)副参事級以上に占める女性職員の割合

年度	平成28	29	30	31	令和2	3	4	5	6
副参事級以上に占める女性職員の割合(%) 目標値5%以上（R3.4.1まで）達成〃　8%以上（R8.4.1まで）〃	3.8	4.1	4.4	4.7	5.4	5.7	6.0	6.6	7.3

右にスクロールするほど古いデータとなります。

資料：青森県「女性活躍推進のための青森県特定事業主行動計画」及び「第2次青森県特定事業主行動計画」を元に作成。
各年度4月1日、現在。（令和3年度より項目が変更となりました。）

（5）中学・高校の校長への女性登用状況

小学校・管理職における女性管理職の比率

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
小学校校長総数（人）	425	396	351	287	285	280	267	261	257	249	249
女性小学校校長（人）	76	70	54	56	44	39	39	45	46	40	39
女性小学校校長比率(%)	17.9	17.7	15.4	19.5	15.4	13.9	14.6	17.2	17.9	16.1	15.7

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
小学校教頭総数（人）	430	405	360	295	294	285	274	268	262	254	255
女性小学校教頭（人）	89	88	98	47	51	48	47	46	42	44	51
女性小学校教頭比率(%)	20.7	21.7	27.2	15.9	17.3	16.8	17.2	17.2	16.0	17.3	20.0

右にスクロールするほど古いデータとなります。

中学校・管理職における女性管理職の比率

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
中学校校長総数（人）	167	164	160	149	148	147	145	141	138	134	133
女性中学校校長（人）	6	6	13	5	5	5	6	7	9	8	9
女性中学校校長比率(%)	6.8	6.0	6.5	5.0	4.1	3.4	3.4	3.4	8.1	3.7	3.6

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
中学校教頭総数（人）	194	186	178	163	162	161	159	155	152	149	149
女性中学校教頭（人）	18	17	6	17	18	22	22	19	19	25	25
女性中学校教頭比率(%)	9.3	9.1	3.4	10.4	11.1	13.7	13.8	12.3	12.5	16.8	16.8

右にスクロールするほど古いデータとなります。

全日制高校・管理職における女性管理職の比率

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
全日制高校校長総数（人）	84	84	75	69	69	69	69	69	65	60	59
女性全日制高校校長（人）	5	8	7	7	5	5	6	8	10	10	7
女性全日制高校校長比率(%)	6.0	9.5	9.3	10.1	7.2	7.2	8.7	11.6	15.4	16.7	11.9

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
全日制高校教頭総数（人）	102	105	96	91	91	93	93	93	88	80	80
女性全日制高校教頭（人）	7	5	1	7	12	15	13	13	12	11	11
女性全日制高校教頭比率(%)	6.9	4.8	1.0	7.7	13.2	16.1	14.0	14.0	13.6	13.8	13.8

右にスクロールするほど古いデータとなります。

養護学校・管理職における女性管理職の比率

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
養護学校校長総数（人）	14	14	18	19	19	19	19	19	19	19	19
女性養護学校校長（人）	2	3	1	5	4	5	5	4	4	4	5
女性養護学校校長比率(%)	14.3	21.4	5.6	26.3	21.1	26.3	26.3	21.1	21.1	21.1	26.3

右にスクロールするほど新しいデータとなります。

年度	平成15	17	21	29	30	令和1	2	3	4	5	6
養護学校教頭総数（人）	18	19	26	28	28	27	27	27	26	26	26
女性養護学校教頭（人）	3	3	7	4	4	6	5	6	6	8	7
女性養護学校教頭比率(%)	16.7	15.8	26.9	14.3	14.3	22.2	18.5	22.2	23.1	30.8	26.9